Stagiaire Marketing / Médias sociaux

Le stagiaire aura pour mission :

– Rédaction d’articles pour des blogues
– Gestion et animation de comptes (Twitter, Facebook, Google+ )
– Elargir la base de données de blogueurs et blogueuses
– Créer des réalisations graphiques
– Rédiger des info-lettres et les mettre page
– Participer à la mise en place de stratégies…

Profil recherché: 
– Excellent français écrit
– Avoir un grand intérêt pour les médias sociaux (un atout: avoir des comptes déjà en place)
– Esprit d’équipe
– Aimer prendre des initiatives et être débrouillard(e)
– Connaître la suite d’Adobe (In design, Photoshop, Illustrator, dreamweaver)
– Être un(e) passionné(e) du web et aimer découvrir les nouvelles tendances technologiques

Si  vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer vos C.V à
camille@continuum-communication.com

Publicités

Nouveau: Ajouter une photo de couverture à sa page Twitter!

Image

La plateforme du petit oiseau bleu s’est finalement décidée à proposer à ses membres d’intégrer une photo de couverture, sur leur profil!

Comment faire? Suivez les étapes

1. Cliquez sur la petite roue dentelée en haut à droite pour atteindre vos paramètres

Image

2. Dans le menu de gauche, appuyez sur Thème

3. En dessous des thèmes proposés, vous avez un bouton Changer l’en-tête, cliquez dessus et sélectionnez votre photo.

Image

Les dimensions recommandées pour votre  photo sont de 1200×600 et la taille maximale du fichier de 5 Mo.

A vous de personnaliser votre profil Twitter!!! Regardez le notre, et dites nous ce que vous en pensez?

Mettre son profil LinkedIn en plusieurs langues

Que ce soit pour la recherche d’emploi ou des opportunités d’affaires, avoir son profil Linkedin en français, en anglais où dans une langue supplémentaire, est un atout considérable.
Premièrement, cela montre votre maîtrise des langues, dans un pays ou la majorité des recruteurs recherche des employés multilingues. Vous gagnerez ainsi des points sur vos concurrents qui auront rédigé leur profil dans une seule langue. Au niveau des affaires, cela peut vous ouvrir des portes sur de potentiels clients qui recherchent des collaborateurs mutilingues.
Deuxièmement, vous augmenterez votre potentiel d’être trouvé sur Linkedin. En ajoutant des mots clés à votre profil en deux langues cela vous permet de ressortir sur plusieurs recherches.

Plus d’une trentaine de langues sont proposées par la plateforme. Cela dit ne vous attendez pas à ce que Linkedin traduise votre profil à votre place, cela ne fait pas partie des fonctions du site. Cependant, elle vous permet de garder le même aspect de votre profil dans les deux langues et vous guide dans les grandes parties à remplir.

Voici les étapes à suivre, pour mettre son profil en plusieurs langues:

1.Dans l’onglet Profil, cliquez sur Modifier Profil, puis sur le lien à droite Créez votre profil dans une autre langue

Mettre son profil Linkedin dans une autre langue_Continuum

2.Vous accédez à une page, sur laquelle vous allez pouvoir faire votre choix de langue. Enregistrez vos informations.

Mettre profil Linkedin autre langue2_Continuum

3.Pour administrer et gérer vos profils selon la langue, appuyez sur le langage désiré en haut à droite. Puis modifiez les parties (formations, postes…), étape par étape.
Lorsque vous consultez le profil d’une autre personne, afin de voir si ce dernier est en plusieurs langues, il suffit d’observer en haut à droite si il y a un choix (ex: anglais, français, espagnol)

Vous pouvez partager votre profil dans les deux langues grâce aux URL. A vous de jouer !

Formations Médias sociaux

Mis en avant

Image

Les consultantes Camille Rohner et Marie-Hélène Boisvert vous proposent une série de conférences et formations en lien avec les médias sociaux. Elles s’adressent autant à des dirigeants, des employés, des élus, des cadres en ressource humaine, des entrepreneurs… pour les éclairer sur ces nouveaux médiums. Leurs propositions touchent différents secteurs comme l’employabilité, l’événementiel, le tourisme, le commerce, la politique, les syndicats…

Formations:

  • Utiliser efficacement les médias sociaux pour la recherche d’emploi
  •  Introduction aux médias sociaux
  • Utiliser efficacement les médias sociaux pour son entreprise
  • Quelle utilisation des médias sociaux en tant qu’OBNL
  • Les médias sociaux au service de l’évènementiel
  • Les médias sociaux enjeux et stratégie
  • Création de sa page Facebook Entreprise
  • Création de sa page Linkedin Entreprise
  • Exploration d’un compte Twitter
  • Médias sociaux et politique

Conférences:

  • Les médias sociaux au service de votre promotion touristique
  • Les médias sociaux en événementiel
  • Commerce, image et médias sociaux
  • L’ABC des médias sociaux

Camille et Marie-Hélène répondront à vos demandes particulières et adapteront les formations / conférences à vos besoins.

N’hésitez pas à nous contacter, pour en savoir davantage sur nos contenus de formations.

Prenez les meilleures solutions pour lancer votre organisme sur les médias sociaux!

Quelques clients qui ont bénéficié de nos conférences et formations :
Le Centre Eurêka, Tandem Emploi, RH Lanaudière CJE Hochelaga Maisonneuve, CDEST, CDEC Centre Sud Plateau Mont-Royal, La Puce Communautaire, SDC de rue Wellington, SDC de la rue St-Denis, CJE Rosemont, La boutique La Gamine, Educanin – Yves Dufresne…

« Très intéressant, surtout pour Twitter dont je ne voyais pas l’utilité. J’ai aussi découvert plusieurs trucs de réseautage sur LinkedIn. Les 2 formatrices sont supers! Dynamiques et agréables! Merci beaucoup » Une employée de RH Lanaudière

« Cette formation a été très utile puisqu’elle nous permettra d’adapter les formations et les outils que nous donnons à nos clients pour la recherche d’emploi » Une Employée de Tamdem Emploi

J’ai hâte qu’on discute de la façon dont nous allons intégrer ces nouvelles connaissances à nos pratiques. Une Employée du CJE Hochelaga Maisonneuve

J’ai réalisé l’importance de prendre son temps pour créer un bon profil professionnel. La pertinence de Linkedin m’a été confirmé. Cela demande aussi un investissement de temps que je ne possède pas nécessairement (surtout Twitter)….Bref….merci de m’avoir éclairé ! Une employée de CREEST

« Très intéressant et instructif. Très motivant aussi. Belle présentation, bien expliquée, support visuel excellent. Merci beaucoup » Une participante à la Formation Créer et animer sa page Facebook programmée par la CDEC Centre Sud

Merci beaucoup la formation était vivante et bien structurée. La formule à 2 formateurs était très intéressante. Une employée du CJE Rosemont

Nouveauté Facebook : Afficher des offres promotionnelles sur votre Page Facebook !

Mis en avant

Faire des offres promotionnelles sur les pages Facebook a toujours été réprimandé par la plateforme, où pour le faire il fallait passer par des applications externes, ce qui n’était pas de toute simplicité. Voilà plusieurs mois que nous entendons parler de la possibilité pour les entreprises d’afficher des offres promotionnelles sur leur page Facebook. Après avoir été testée dans plusieurs pays, l’option est enfin disponible au Canada. Il faudra cependant  attendre un peu que l’installation soit effectuée sur toutes les pages.

Vous allez donc pouvoir proposer à vos fans des rabais, des promotions durant un temps donné et ceux-ci pourront y répondre directement si ils sont intéressés.

Voici la démarche pour créer votre offre
1. Dans l’outil de publication appuyez sur « Offre »

2. Complétez avec une image, rédigez votre offre (ex: 10% de rabais,  1 produit acheté = 1 produit offert), choisissez le temps de période d’affichage (illimité ou non), mettez vos conditions (délimitation géographique, …)

3. Appuyez sur « Aperçu » pour regarder votre annonce avant de l’afficher sur votre Mur. Si vous souhaitez faire des modifications, appuyez sur « Modifier » sinon publiez la.

Les fans de votre page pourront bénéficier de votre offre en écrivant directement depuis l’annonce. Quand un internaute accepte une offre, cette dernière s’affiche sur son fil d’actualité, augmentant ainsi la visibilité de la promotion.  Profitez de cette option pour développer des offres concrètes et donner envie à vos fans d’acheter vos produits. N’abusez pas de l’option afin de ne pas envahir les fans et leur mur de publicités.

N’hésitez pas à nous contacter et à nous donner vos commentaires si vous avez eu l’occasion de l’essayer.

Comment signaler à Facebook un problème avec votre page ?

Avez-vous déjà essayé de communiquer avec Facebook pour leur signaler un problème avec votre page entreprise ? C’est une véritable aventure et surtout une perte de temps considérable, car les liens sont véritablement cachés.  Autant dire que l’arrivée de la Timeline, ne facilite vraiment pas les choses. Pour vous éviter de tourner en rond, on vous donne le chemin pour rentrer en contact avec Facebook et leur mentionner le problème que vous avez avec votre page (Ex: dérèglement, problème de changement de nom…)

  1. En tant qu’administrateur de votre page entreprise, (donc sur votre page entreprise) vous allez appuyer sur la petite flèche située en dessous de votre image de couverture. Dans le menu déroulant cochez « Envoyer des commentaires »
  2. Facebook vous redirigera directement vers une page vous demandant de basculer vers votre profil.
  3. Vous atterrissez sur une dernière page intitulée « Your Feedbacks about Pages ». Ici  cochez « I’m the Page admin » et «I want to report an issue with pages». Vous trouverez à disposition les espaces pour décrire votre problème. Vous pouvez même  illustrer en image, ce dernier, en téléchargeant une capture de votre écran que vous aurez effectuée auparavant. Nous vous conseillons d’ailleurs, pour les aider, de faire cette étape.

Sachez que cette démarche peut également servir à écrire un commentaire/message à une page entreprise. Pour le faire, allez sur la page entreprise avec laquelle vous souhaitez communiquer, appuyer sur la flèche en dessous de la couverture et sélectionnez « Envoyer des commentaires ». Une fois sur la page de l’étape N°3, cochez « I’am visiting a page » et  « I have a feedback about page ». Rédigez votre message et envoyez-le. Avec l’installation de la Timeline, les pages entreprises ont dorénavant la possibilité de recevoir vos commentaires, elles ne peuvent cependant pas vous répondre.

Vous avez maintenant tous les bons éléments en main pour écrire à Facebook, nous ne garantissons pas cependant leur réponse ;-)!

Bonne chance !

Comment exporter vos contacts LinkedIn?

Vous souhaitez intégrer les noms et courriels de vos contacts LinkedIn dans votre base de donnés afin communiquer avec eux en dehors de la plateforme ? Il existe une technique très simple pour répondre à vos besoins d’exporter votre liste de contacts.

Via LinkedIn et sa page d’accueil ou sur votre profil, cliquez sur « Contacts ».


Une fois rendu sur cette page, sélectionnez, tout en bas à droite de votre liste de relations « Exporter vos relations » (il est bien caché).

Un menu déroulant vous propose alors de choisir vers quel format vous voulez exporter vos contacts (Outlook Express, carnet d’adresses…). Choisissez ce que je vous souhaitez et cliquez sur « Exporter ».

Remplissez le texte de sécurité et cliquez sur « Continuer ».
Votre liste de contacts LinkedIn est désormais téléchargée. Vous la retrouverez dans l’emplacement vers lequel vous l’avez exportée.
Ainsi vous pourrez obtenir les informations concernant les contacts: nom, prénom, poste occupé ainsi que le courriel, soit sous format Excel ou dans votre carnet d’adresses.

A propos de vos contacts LinkedIn : à qui appartiennent-ils ?

On ne sait pas réellement si les contacts créés sur LinkedIn appartiennent à l’employé ou à son employeur. Des tribunaux se penchent sur la question, et celle-ci trouve plusieurs réponses divergentes.

Cet article fait le tour de la question (cas en Europe) : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/vos-contacts-linkedin-vous-appartiennent-ils-vraiment_1047583.html

Et vous, quel est votre avis sur le sujet ?

Pierre-Antoine Bardet

Recherche d’emploi avec Linkedin

Les médias sociaux peuvent s’avérer être d’excellents outils complémentaires pour  la recherche d’ emploi. Cependant, avant de s’investir à fond sur ces plateformes,  il est important :
– de choisir le réseau adapté à son secteur (Facebook, Twitter, LinkedIn…)
– d’explorer le média pour comprendre son fonctionnement
– de réfléchir au contenu et à sa stratégie de positionnement
– de préparer un CV irréprochable qui sera mis en ligne
Une recherche d’emploi efficace sur les médias sociaux ne consiste pas à juste ajouter son profil, il faut y être actif en entamant la conversation et en se démarquant.

« Minimum deux heures par jour« , c’est le temps que consacrait Anne-Claire Boussereau à contacter des employeurs sur LinkedIn.  Nous vous la présentons dans cette vidéo. Française, immigrante à Montréal, elle raconte comment elle a trouvé du travail dans le secteur des assurances, grâce à LinkedIn. Elle vous livre ses astuces qui lui ont permis de se démarquer et d’attirer l’attention des employeurs, via cette plateforme.

Bonne année #2012!

Pour en apprendre toujours plus sur les médias sociaux, rejoignez-nous en 2012 sur Twitter, Google+, WordPress, Vimeo et Linkedin

N’hésitez pas à nous mentionner, si vous souhaitez la rédaction de certains articles, sur des sujets précis!  Nous restons ouverts à vos commentaires et vos suggestions pour améliorer ce blogue. Merci à tous pour votre soutien!

Nous vous souhaitons une excellente année 2012! 
www.continuum-communication.com