Stagiaire Marketing / Médias sociaux

Le stagiaire aura pour mission :

– Rédaction d’articles pour des blogues
– Gestion et animation de comptes (Twitter, Facebook, Google+ )
– Elargir la base de données de blogueurs et blogueuses
– Créer des réalisations graphiques
– Rédiger des info-lettres et les mettre page
– Participer à la mise en place de stratégies…

Profil recherché: 
– Excellent français écrit
– Avoir un grand intérêt pour les médias sociaux (un atout: avoir des comptes déjà en place)
– Esprit d’équipe
– Aimer prendre des initiatives et être débrouillard(e)
– Connaître la suite d’Adobe (In design, Photoshop, Illustrator, dreamweaver)
– Être un(e) passionné(e) du web et aimer découvrir les nouvelles tendances technologiques

Si  vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer vos C.V à
camille@continuum-communication.com

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Creating your LinkedIn profile in different languages

Whether it’s because you’re looking for a different career or seeking new business opportunities, having your LinkedIn profile in French, English or any other language, is a definite asset.

First, it shows your mastery of languages, in a country where the majority of recruiters are looking for multilingual employees. You will have a solid advantage over your competitors, whom most likely have written a unilingual profile. Businesswise, it can also open doors to potential customers looking for multilingual collaborators.
Secondly, you will greatly increase your chances of being noticed on LinkedIn. Adding keywords in two languages will allow your profile to turn up in a larger number of searches.

Over thirty languages are available and suggested via this platform. That being said, you should not expect for LinkedIn to translate your profile for you: this is not one of the site’s features. However, it does allow you to keep the same profile esthetic, in both languages, and guides you through the sections that need to be filled out.

Here are the steps to follow, to create your profile in different languages:

1. From the Profile tab, click Edit Profile and then click the link at the right Create your profile in another language.

Mettre son profil Linkedin dans une autre langue_Continuum

2. You’ll access a new page where you will be able to choose your language. Save your information

Mettre profil Linkedin autre langue2_Continuum

3. To administer and manage your profiles according to language, press the desired language at the top right. Then update each section (training, positions …), one by one.
While viewing someone else’s profile, you can check if it’s available in several languages by looking at the top right of the screen and see if the options (e.g.: English, French, Spanish) are present.

Don’t forget that you can share your profile in both languages through the URL. Now it’s your turn to have fun!

Traduction by Tathiana Bertrand

Camille Rohner – « La reine du réseautage »

« La reine du réseautage » c’est le titre qui a été donné à mon interview diffusée dans le Hors-Série de l’Express « S’installer au Canada ». C’est un honneur pour moi de me retrouver dans ce magazine national pour lequel j’ai beaucoup de respect.
J’espère que cet article servira aux futurs immigrants qui souhaitent se lancer. Car premièrement immigrer est déjà une étape en soit à réaliser et à réussir. Deuxièmement, démarrer son entreprise dans un pays qui n’est pas le vôtre est un double combat pour plusieurs raisons: confrontation culturelle, assimilation des systèmes administratifs, barrière de la langue…etc.
M’installer au Québec a été une des meilleures décisions de ma vie. C’est une expérience incroyable que je ne regrette pour rien au monde. Et je suis certaine que je n’aurais jamais eu le cran de monter une entreprise en France. Je remercie tous les organismes, conseillers et mentors qui m’ont apporté leur soutien: Travail Sans Frontières (Gabriel Petit),  CJE du Plateau (Marc Fortier), le SAJE, la CDEC Centre Sud Plateau Mont-Royal, la Fondation de l’Entrepreneurship

Camille Rohner

Cinq applications pour personnaliser votre page Facebook !

Personnaliser votre page Facebook peut-être vu comme une véritable opération de séduction. La personnalisation s’avère être un moyen d’attirer les fans et de transformer un visiteur en un membre de votre communauté. Plusieurs applications sont mises à disposition pour mettre en avant votre page et la rendre plus attractive.
Voici 5 outils gratuits et payants qui vous permettront d’améliorer votre page Facebook.

Thing Link 
Cette application payante mais tout a fait abordable (entre 5 et 20 $ / mois) vous permet de créer une page avec des liens interactifs. Vous devez tout d’abord créer un visuel, pour ensuite y placer des points interactifs. Chaque point correspond à un lien qui peut diriger vers vos comptes Twitter, You Tube, blogue ou encore une vidéo. Du coup, quand l’internaute place sa souris sur l’image les points s’activent pour faire apparaître vos liens. Le grand avantage réside dans la possibilité pour les fans de partager l’image sur leur compte Facebook, Twitter, Tumblr… ce qui maximise le potentiel viral. Cette solution est à considérer pour annoncer de nouveaux produits ou services, ou bien mettre en avant des promotions. Des statistiques sont à disposition, ce qui vous permet de savoir combien de clics ont été généré par lien, et combien de fois la page a été partagée…

Contact Tab
Cette application gratuite vous permet de regrouper sur une seule page, vos contacts professionnels ainsi que tous les liens vers vos plateformes sociales : twitter, blogue, you tube…Vous pouvez également mettre un formulaire à la disposition de vos fans afin qu’ils puissent vous écrire.

CONTACT TAB – CONTINUUM COMMUNICATION

You Tube
Montrez à vos fans vos dernières vidéos sur You Tube, grâce à cette application gratuite qui leur permettra de visualiser vos réalisations depuis la page Facebook.

Networkedblog
Donnez l’occasion à vos fans de connaître et de suivre vos articles de blogue, grâce à cette application qui affiche vos derniers articles. Facile à installer, cette application, gratuit, prend en compte plusieurs plateformes de blogue comme wordpress, blogger, over-blog…

NETWORKBLOG

NETWORKBLOG

PageModo 
Grâce à cette plateforme vous pouvez créer des mini-sites très simples pouvant diriger vos fans vers vos nouveaux produits, vos services ou vos dernières promotions…Une version gratuite limitée est à disposition permettant d’effectuer un essai. Sur cette dernière, le logo de Page modo reste affiché en bas du mini-site, les statistiques sont réduites et le choix des modèles restreints. La version payante offre de plus grandes possibilités si vous souhaitez développer un mini-site professionnel.

PAGEMODO

PAGEMODO

Les grands intérêts de personnaliser votre page sont les suivants:
-Garantir une dimension professionnelle
-Générer une page Facebook plus accueillante et graphique visuellement
-Se démarquer des autres pages Facebook
– Améliorer l’intéraction avec vos fans et les divertir
– Permettre à vos fans d’être informé de vos actualités, promotions…
– Donner envie à vos fans de recommander votre page

Maintenant que vous avez les outils, à vous de trouver l’inspiration pour personnaliser votre page Facebook. N’hésitez pas à nous envoyer vos réalisations, c’est toujours intéressant de les partager.

Continuum Communication, dans son accompagnement de l’utilisation des médias sociaux auprès des entreprises, propose des services de personnalisation de votre page Facebook (mini-site, concours, application personnalisée, formulaire…).N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage.

Mettre son profil LinkedIn en plusieurs langues

Que ce soit pour la recherche d’emploi ou des opportunités d’affaires, avoir son profil Linkedin en français, en anglais où dans une langue supplémentaire, est un atout considérable.
Premièrement, cela montre votre maîtrise des langues, dans un pays ou la majorité des recruteurs recherche des employés multilingues. Vous gagnerez ainsi des points sur vos concurrents qui auront rédigé leur profil dans une seule langue. Au niveau des affaires, cela peut vous ouvrir des portes sur de potentiels clients qui recherchent des collaborateurs mutilingues.
Deuxièmement, vous augmenterez votre potentiel d’être trouvé sur Linkedin. En ajoutant des mots clés à votre profil en deux langues cela vous permet de ressortir sur plusieurs recherches.

Plus d’une trentaine de langues sont proposées par la plateforme. Cela dit ne vous attendez pas à ce que Linkedin traduise votre profil à votre place, cela ne fait pas partie des fonctions du site. Cependant, elle vous permet de garder le même aspect de votre profil dans les deux langues et vous guide dans les grandes parties à remplir.

Voici les étapes à suivre, pour mettre son profil en plusieurs langues:

1.Dans l’onglet Profil, cliquez sur Modifier Profil, puis sur le lien à droite Créez votre profil dans une autre langue

Mettre son profil Linkedin dans une autre langue_Continuum

2.Vous accédez à une page, sur laquelle vous allez pouvoir faire votre choix de langue. Enregistrez vos informations.

Mettre profil Linkedin autre langue2_Continuum

3.Pour administrer et gérer vos profils selon la langue, appuyez sur le langage désiré en haut à droite. Puis modifiez les parties (formations, postes…), étape par étape.
Lorsque vous consultez le profil d’une autre personne, afin de voir si ce dernier est en plusieurs langues, il suffit d’observer en haut à droite si il y a un choix (ex: anglais, français, espagnol)

Vous pouvez partager votre profil dans les deux langues grâce aux URL. A vous de jouer !

Formations Médias sociaux

Mis en avant

Image

Les consultantes Camille Rohner et Marie-Hélène Boisvert vous proposent une série de conférences et formations en lien avec les médias sociaux. Elles s’adressent autant à des dirigeants, des employés, des élus, des cadres en ressource humaine, des entrepreneurs… pour les éclairer sur ces nouveaux médiums. Leurs propositions touchent différents secteurs comme l’employabilité, l’événementiel, le tourisme, le commerce, la politique, les syndicats…

Formations:

  • Utiliser efficacement les médias sociaux pour la recherche d’emploi
  •  Introduction aux médias sociaux
  • Utiliser efficacement les médias sociaux pour son entreprise
  • Quelle utilisation des médias sociaux en tant qu’OBNL
  • Les médias sociaux au service de l’évènementiel
  • Les médias sociaux enjeux et stratégie
  • Création de sa page Facebook Entreprise
  • Création de sa page Linkedin Entreprise
  • Exploration d’un compte Twitter
  • Médias sociaux et politique

Conférences:

  • Les médias sociaux au service de votre promotion touristique
  • Les médias sociaux en événementiel
  • Commerce, image et médias sociaux
  • L’ABC des médias sociaux

Camille et Marie-Hélène répondront à vos demandes particulières et adapteront les formations / conférences à vos besoins.

N’hésitez pas à nous contacter, pour en savoir davantage sur nos contenus de formations.

Prenez les meilleures solutions pour lancer votre organisme sur les médias sociaux!

Quelques clients qui ont bénéficié de nos conférences et formations :
Le Centre Eurêka, Tandem Emploi, RH Lanaudière CJE Hochelaga Maisonneuve, CDEST, CDEC Centre Sud Plateau Mont-Royal, La Puce Communautaire, SDC de rue Wellington, SDC de la rue St-Denis, CJE Rosemont, La boutique La Gamine, Educanin – Yves Dufresne…

« Très intéressant, surtout pour Twitter dont je ne voyais pas l’utilité. J’ai aussi découvert plusieurs trucs de réseautage sur LinkedIn. Les 2 formatrices sont supers! Dynamiques et agréables! Merci beaucoup » Une employée de RH Lanaudière

« Cette formation a été très utile puisqu’elle nous permettra d’adapter les formations et les outils que nous donnons à nos clients pour la recherche d’emploi » Une Employée de Tamdem Emploi

J’ai hâte qu’on discute de la façon dont nous allons intégrer ces nouvelles connaissances à nos pratiques. Une Employée du CJE Hochelaga Maisonneuve

J’ai réalisé l’importance de prendre son temps pour créer un bon profil professionnel. La pertinence de Linkedin m’a été confirmé. Cela demande aussi un investissement de temps que je ne possède pas nécessairement (surtout Twitter)….Bref….merci de m’avoir éclairé ! Une employée de CREEST

« Très intéressant et instructif. Très motivant aussi. Belle présentation, bien expliquée, support visuel excellent. Merci beaucoup » Une participante à la Formation Créer et animer sa page Facebook programmée par la CDEC Centre Sud

Merci beaucoup la formation était vivante et bien structurée. La formule à 2 formateurs était très intéressante. Une employée du CJE Rosemont

Comment exporter vos contacts LinkedIn?

Vous souhaitez intégrer les noms et courriels de vos contacts LinkedIn dans votre base de donnés afin communiquer avec eux en dehors de la plateforme ? Il existe une technique très simple pour répondre à vos besoins d’exporter votre liste de contacts.

Via LinkedIn et sa page d’accueil ou sur votre profil, cliquez sur « Contacts ».


Une fois rendu sur cette page, sélectionnez, tout en bas à droite de votre liste de relations « Exporter vos relations » (il est bien caché).

Un menu déroulant vous propose alors de choisir vers quel format vous voulez exporter vos contacts (Outlook Express, carnet d’adresses…). Choisissez ce que je vous souhaitez et cliquez sur « Exporter ».

Remplissez le texte de sécurité et cliquez sur « Continuer ».
Votre liste de contacts LinkedIn est désormais téléchargée. Vous la retrouverez dans l’emplacement vers lequel vous l’avez exportée.
Ainsi vous pourrez obtenir les informations concernant les contacts: nom, prénom, poste occupé ainsi que le courriel, soit sous format Excel ou dans votre carnet d’adresses.

A propos de vos contacts LinkedIn : à qui appartiennent-ils ?

On ne sait pas réellement si les contacts créés sur LinkedIn appartiennent à l’employé ou à son employeur. Des tribunaux se penchent sur la question, et celle-ci trouve plusieurs réponses divergentes.

Cet article fait le tour de la question (cas en Europe) : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/vos-contacts-linkedin-vous-appartiennent-ils-vraiment_1047583.html

Et vous, quel est votre avis sur le sujet ?

Pierre-Antoine Bardet

Recherche d’emploi avec Linkedin

Les médias sociaux peuvent s’avérer être d’excellents outils complémentaires pour  la recherche d’ emploi. Cependant, avant de s’investir à fond sur ces plateformes,  il est important :
– de choisir le réseau adapté à son secteur (Facebook, Twitter, LinkedIn…)
– d’explorer le média pour comprendre son fonctionnement
– de réfléchir au contenu et à sa stratégie de positionnement
– de préparer un CV irréprochable qui sera mis en ligne
Une recherche d’emploi efficace sur les médias sociaux ne consiste pas à juste ajouter son profil, il faut y être actif en entamant la conversation et en se démarquant.

« Minimum deux heures par jour« , c’est le temps que consacrait Anne-Claire Boussereau à contacter des employeurs sur LinkedIn.  Nous vous la présentons dans cette vidéo. Française, immigrante à Montréal, elle raconte comment elle a trouvé du travail dans le secteur des assurances, grâce à LinkedIn. Elle vous livre ses astuces qui lui ont permis de se démarquer et d’attirer l’attention des employeurs, via cette plateforme.

Les médias sociaux et la responsabilité individuelle

Facebook ,Twitter, Linkedin, Google+ ainsi que tous les autres médias sociaux sont de fantastiques outils de partage et d’échange. Que ce soit pour un chercheur d’emploi, un recruteur, un expert dans un domaine spécifique ou bien juste un accroc du net, chacun peut y trouver un intérêt professionnel ou personnel.

Cependant, chacun est responsable de ce qu’il rend public sur chacun de ces médias, il faut donc être prudent par rapport au contenu que l’on y inscrit, et donc user à bon escient des options de confidentialité.

Depuis quelques années, nous pouvons observer des cas de licenciement d’employés pour avoir posté des commentaires désobligeants sur leur employeur, via un média social. Le fait est que ces médias sont devenus de parfaits outils pour surveiller le comportement de ses salariés, ou bien connaître le profil d’un chercheur d’emploi. Bien trop souvent, on pense que ce que nous publions reste à la portée exclusive de nos amis. Cependant, les médias sociaux restent avant tout des espaces publics, et même si nous diffusons des informations à notre cercle de relations, nous de sommes jamais à l’abri de potentielles fuites : être sur le web, c’est s’exposer. Il s’agit donc de redoubler d’attention par rapport aux contenus que nous diffusons. Pour éviter toute mauvaise surprise, voici quelques conseils

  • Se créer deux profils, notamment sur Facebook, l’un professionnel et l’autre personnel.
  • Rendre privé son profil personnel (Facebook, Twitter, Linkedin, YouTube). Les personnes qui souhaitent entrer dans votre réseau sont obligées de vous demander l’autorisation, vous avez donc une certaine maîtrise sur les membres que vous souhaitez inclure dans votre réseau.
  • Éviter de poster des commentaires négatifs sur votre entreprise, collègues ou autres.
  • Si vous êtes présents sur plusieurs médias sociaux, et à la recherche d’un emploi, faites attention à mettre à jour vos informations professionnelles notamment sur LinkedIn.
  • Vérifier qu’il n’y a pas de vidéos ou de photos compromettantes de vous en circulation, particulièrement sur Facebook.
  • Lorsque vous commentez des articles de blogue, faites attention à ce que vous rédigez – autant sur la forme que sur le fond. Plus qu’ailleurs, sur le web, les écrits restent!