7 groupes Linkedin axés sur la recherche d’emploi

 

 

 

 

 

 

 

Linkedin rassemble des professionnels de tous les domaines et permet donc aux différents utilisateurs de se créer un réseau de connaissances.

Pour augmenter vos chances d’obtenir un emploi, pensez aux groupes sur Linkedin. Un grand nombre d’entre-eux sont spécialisés dans le réseautage et le recrutement.
Grâce à des discussions, partagez des projets et des idées avec des employeurs ou avec d’autres chercheurs d’emploi et postulez a des offres.
Certains groupes Linkedin possèdent des sous groupes permettant aux utilisateurs de chercher un emploi dans un domaine précis. Nous en avons listé 7, en lien avec la recherche d’emploi:

1) Réseautage Quebec Networking
15 686  membres
Le but du groupe est de vous permettre de développer votre réseau de contacts d’affaires dans différents domaines et de collaborer ensemble à la réalisation des projets qui vous tiennent à cœur.

2) Quebec Plan Nord – Emploi et affaires
1 456 membres
C’est un espace d’échange, de partage et d’expertise.

3) Entreprenariat et gestion des entreprises
828 membres
A travers différents groupes de discussions, cette communauté vise à faciliter l’apprentissage, le partage et le réseautage des membres de LinkedIn. Des statistiques et informations diverses sont aussi regroupées dans le groupe.

4) Quebec connexions talent
394 membres
Le but du groupe est de créer une connexion entre les chercheurs d’emplois ou de mandats et les employeurs et donneurs de contrats. C’est aussi de réseauter et de partager les informations recueillies sur les emplois cachés, pour toutes les régions du Québec en un seul point de rencontre.

5) Emplois et carrières au Québec
6 320 membres
Un lieu de rencontre entre l’offre et la demande. Ce groupe réunit des recruteurs, des employeurs, des employés, des stagiaires, des gestionnaires et des professionnels.

6) Je cherche un emploi, je trouve un emploi!
2705 membres
Toutes catégories de postes professionnels sont affichées par des entreprises et des chasseurs de talents. C’est un lieu idéal pour les chercheurs et pour identifier une occasion de travailler.

7) Linked Québec carrières
15226 membres et 20 sous groupes.
C’est le plus grand groupe au Québec favorisant le maillage entre recruteurs et employés.

On se dévoile!

Salut salut !

Je vais faire une brève présentation de moi, courte simple et concise, pourquoi ? Tout simplement parce-que je n’aime pas parler de moi, je préfère qu’on le fasse à ma place ;)

Alors, je m’appelle Marie-alexandra, je suis née le 30 août 1987 ; j’ai donc 24 ans (mais plus pour longtemps). Je suis étudiante en école de commerce à Paris et je me spécialise en Marketing/Communication. Je vise un Master 2 dans ce domaine.

Avant ça, j’ai obtenu un diplôme dans le management des unités commerciales, que j’ai préparé pendant 2 ans juste après l’obtention d’un BAC Professionnel des métiers de la comptabilité.

Comme vous pouvez le constater, « scolairement » parlant je suis une girouette ! En fait, je vais vers ce qui me sera utile plus tard ! D’ailleurs, dans le cadre de mes études je fais un stage à Montréal chez Continuum Communication, où je m’essaie dans la communication via les réseaux sociaux car j’aime communiquer et rédiger puis, ces médias sont ceux de l’avenir.

Pourquoi Montréal ? Parce-que j’ai toujours voulu visiter cette ville et l’opportunité était bonne, donc je l’ai saisie.

A part ça, j’aime la mode mais je suis timide face à elle ; je m’explique : elle m’intimide donc je préfère la regarder, l’admirer sans toutefois l’essayer en y entrant complètement. Je me contente de ne pas perdre le fil de la tendance avec des choses simples, tout en ayant mon propre style. J’aime ne pas avoir les mêmes choses que tout le monde.

Le sport fait également parti des choses que j’aime énormément même si je n’en pratique plus. La musique, faire du shopping, les chaussures à talons (très haut), dormir mais profiter de la vie en même temps, ma famille, mon pays d’origine (le Cameroun)… Toutes ces choses font parti de moi et je ne pourrai vivre sans.

Que dire de plus… ?

Je suis fille unique, j’ai 3 frères que j’aime à en mourir (vous l’aurez compris, ma famille est ma force), je suis souvent capricieuse (mais ça dépend avec qui), timide mais déjantée, calme et folle à la fois, généreuse, aimante, sensible à fort caractère, susceptible, rigolote, souriante et embêtante. Sans vouloir me vanter, je suis celle que tout le monde aime et/ou apprécie, celle à qui on aime se confier : je suis quelqu’un de confiance…

Je pense que ces quelques lignes en disent long sur moi… Pour le reste venez me voir et partager avec moi !

A très vite !

Marie-alexandra.

Nouveauté sur Linkedin : De nouveaux onglets de statistiques sur la page entreprise

Mis en avant

Vous constaterez en cliquant sur votre page « Entreprise » Linkedin, que 3 nouveaux onglets ont été rajoutés (dans l’interface d’administration). Cette nouveauté vous éclairera davantage notamment à propos de vos diverses statistiques et informations.

En effet, ces onglets vous donneront des informations bien précises telles que :

– le taux d’intérêt des entreprises pour la votre, ces 7 derniers jours
– les données démographiques de vos contacts,
– les consultations de la page,

Premier onglet: statistiques sur les personnes qui suivent

Deuxième onglet : statistiques

Troisième onglet : informations

En somme, toutes ces nouvelles informations pourront sûrement contribuer au développement de votre page car elles vous permettront de vous corriger et d’y modifier certains éléments en fonction des résultats. Les statistiques sont essentielles pour vous permettre de connaître votre cible et ainsi de vous ajuster en fonction de votre public.

Faites-y un tour au moins une fois par mois, cela ne peut que vous être que bénéfique!

Creating your LinkedIn profile in different languages

Whether it’s because you’re looking for a different career or seeking new business opportunities, having your LinkedIn profile in French, English or any other language, is a definite asset.

First, it shows your mastery of languages, in a country where the majority of recruiters are looking for multilingual employees. You will have a solid advantage over your competitors, whom most likely have written a unilingual profile. Businesswise, it can also open doors to potential customers looking for multilingual collaborators.
Secondly, you will greatly increase your chances of being noticed on LinkedIn. Adding keywords in two languages will allow your profile to turn up in a larger number of searches.

Over thirty languages are available and suggested via this platform. That being said, you should not expect for LinkedIn to translate your profile for you: this is not one of the site’s features. However, it does allow you to keep the same profile esthetic, in both languages, and guides you through the sections that need to be filled out.

Here are the steps to follow, to create your profile in different languages:

1. From the Profile tab, click Edit Profile and then click the link at the right Create your profile in another language.

Mettre son profil Linkedin dans une autre langue_Continuum

2. You’ll access a new page where you will be able to choose your language. Save your information

Mettre profil Linkedin autre langue2_Continuum

3. To administer and manage your profiles according to language, press the desired language at the top right. Then update each section (training, positions …), one by one.
While viewing someone else’s profile, you can check if it’s available in several languages by looking at the top right of the screen and see if the options (e.g.: English, French, Spanish) are present.

Don’t forget that you can share your profile in both languages through the URL. Now it’s your turn to have fun!

Traduction by Tathiana Bertrand

Mettre son profil LinkedIn en plusieurs langues

Que ce soit pour la recherche d’emploi ou des opportunités d’affaires, avoir son profil Linkedin en français, en anglais où dans une langue supplémentaire, est un atout considérable.
Premièrement, cela montre votre maîtrise des langues, dans un pays ou la majorité des recruteurs recherche des employés multilingues. Vous gagnerez ainsi des points sur vos concurrents qui auront rédigé leur profil dans une seule langue. Au niveau des affaires, cela peut vous ouvrir des portes sur de potentiels clients qui recherchent des collaborateurs mutilingues.
Deuxièmement, vous augmenterez votre potentiel d’être trouvé sur Linkedin. En ajoutant des mots clés à votre profil en deux langues cela vous permet de ressortir sur plusieurs recherches.

Plus d’une trentaine de langues sont proposées par la plateforme. Cela dit ne vous attendez pas à ce que Linkedin traduise votre profil à votre place, cela ne fait pas partie des fonctions du site. Cependant, elle vous permet de garder le même aspect de votre profil dans les deux langues et vous guide dans les grandes parties à remplir.

Voici les étapes à suivre, pour mettre son profil en plusieurs langues:

1.Dans l’onglet Profil, cliquez sur Modifier Profil, puis sur le lien à droite Créez votre profil dans une autre langue

Mettre son profil Linkedin dans une autre langue_Continuum

2.Vous accédez à une page, sur laquelle vous allez pouvoir faire votre choix de langue. Enregistrez vos informations.

Mettre profil Linkedin autre langue2_Continuum

3.Pour administrer et gérer vos profils selon la langue, appuyez sur le langage désiré en haut à droite. Puis modifiez les parties (formations, postes…), étape par étape.
Lorsque vous consultez le profil d’une autre personne, afin de voir si ce dernier est en plusieurs langues, il suffit d’observer en haut à droite si il y a un choix (ex: anglais, français, espagnol)

Vous pouvez partager votre profil dans les deux langues grâce aux URL. A vous de jouer !

Formations Médias sociaux

Mis en avant

Image

Les consultantes Camille Rohner et Marie-Hélène Boisvert vous proposent une série de conférences et formations en lien avec les médias sociaux. Elles s’adressent autant à des dirigeants, des employés, des élus, des cadres en ressource humaine, des entrepreneurs… pour les éclairer sur ces nouveaux médiums. Leurs propositions touchent différents secteurs comme l’employabilité, l’événementiel, le tourisme, le commerce, la politique, les syndicats…

Formations:

  • Utiliser efficacement les médias sociaux pour la recherche d’emploi
  •  Introduction aux médias sociaux
  • Utiliser efficacement les médias sociaux pour son entreprise
  • Quelle utilisation des médias sociaux en tant qu’OBNL
  • Les médias sociaux au service de l’évènementiel
  • Les médias sociaux enjeux et stratégie
  • Création de sa page Facebook Entreprise
  • Création de sa page Linkedin Entreprise
  • Exploration d’un compte Twitter
  • Médias sociaux et politique

Conférences:

  • Les médias sociaux au service de votre promotion touristique
  • Les médias sociaux en événementiel
  • Commerce, image et médias sociaux
  • L’ABC des médias sociaux

Camille et Marie-Hélène répondront à vos demandes particulières et adapteront les formations / conférences à vos besoins.

N’hésitez pas à nous contacter, pour en savoir davantage sur nos contenus de formations.

Prenez les meilleures solutions pour lancer votre organisme sur les médias sociaux!

Quelques clients qui ont bénéficié de nos conférences et formations :
Le Centre Eurêka, Tandem Emploi, RH Lanaudière CJE Hochelaga Maisonneuve, CDEST, CDEC Centre Sud Plateau Mont-Royal, La Puce Communautaire, SDC de rue Wellington, SDC de la rue St-Denis, CJE Rosemont, La boutique La Gamine, Educanin – Yves Dufresne…

« Très intéressant, surtout pour Twitter dont je ne voyais pas l’utilité. J’ai aussi découvert plusieurs trucs de réseautage sur LinkedIn. Les 2 formatrices sont supers! Dynamiques et agréables! Merci beaucoup » Une employée de RH Lanaudière

« Cette formation a été très utile puisqu’elle nous permettra d’adapter les formations et les outils que nous donnons à nos clients pour la recherche d’emploi » Une Employée de Tamdem Emploi

J’ai hâte qu’on discute de la façon dont nous allons intégrer ces nouvelles connaissances à nos pratiques. Une Employée du CJE Hochelaga Maisonneuve

J’ai réalisé l’importance de prendre son temps pour créer un bon profil professionnel. La pertinence de Linkedin m’a été confirmé. Cela demande aussi un investissement de temps que je ne possède pas nécessairement (surtout Twitter)….Bref….merci de m’avoir éclairé ! Une employée de CREEST

« Très intéressant et instructif. Très motivant aussi. Belle présentation, bien expliquée, support visuel excellent. Merci beaucoup » Une participante à la Formation Créer et animer sa page Facebook programmée par la CDEC Centre Sud

Merci beaucoup la formation était vivante et bien structurée. La formule à 2 formateurs était très intéressante. Une employée du CJE Rosemont

Comment créer une page entreprise sur LinkedIn?

Mis en avant

Outre les profils personnels, il est possible sur LinkedIn de créer une page réservée à votre entreprise. En avoir une vous permettra de communiquer sur vos offres, vos produits, vos services, et de faire connaître votre firme à votre réseau.

RÈGLES À RESPECTER POUR AVOIR L’AUTORISATION D’AJOUTER UNE PAGE ENTREPRISE SUR LINKEDIN

Vous pourrez créer une page entreprise sur LinkedIn si vous réunissez les conditions suivantes:

-Vous êtes employé de l’entreprise
-Votre poste au sein de celle-ci figure sur votre profil personnel
-Vous avez une adresse e-mail professionnelle au nom de votre entreprise.

ÉTAPES À SUIVRE

1) Cliquez sur « Entreprises »

Comment créer sa page Entreprise Linkedin  2) Cliquez sur « Ajouter une entreprise »

Comment créer sa page Entreprise Linkedin

3) Entrez le nom de votre entreprise et votre adresse e-mail professionnelle.
Comment créer sa page Entreprise Linkedin4) Certifiez que vous représentez l’entreprise en cochant la case demandée et cliquez sur « Continuer ». Un courriel de confirmation vous sera envoyé. Vous n’aurez alors plus qu’à écrire les informations sur votre entreprise.

Votre page LinkedIn entreprise est née !

UNE FOIS VOTRE PAGE CRÉÉE

Vous venez de créer votre page LinkedIn. Sur celle-ci, plusieurs onglets sont très utiles à compléter.

-L’onglet « Présentation » permet, comme son nom l’indique, de présenter les employés de l’entreprise et ses activités. En plus d’afficher l’organigramme, renseignez-y votre adresse, votre site internet, décrivez votre entreprise… Cet onglet est parmi les plus utiles et intéressants, ne le négligez pas.

Notez que si un employé veut y figurer, l’action doit venir de lui. À partir de son profil il doit changer son poste actuel et sélectionner le nom de l’entreprise (qui correspond à la page entreprise).

Comment créer sa page Entreprise Linkedin

-L’onglet « Services » permet la présentation de vos services et de ce que vous vendez. Il est possible que vous ayez des produits ou des services qui diffèrent selon la zone géographique. Vous pouvez adapter votre page « Services » en fonction de votre cible (ex : Europe, Amérique du nord…). Si vous souhaitez créer une nouvelle audience ciblée, allez dans l’outil d’administration et cliquez sur « Modifier ».


Pour ajouter un produit ou un service, allez dans l’onglet « Outils d’administration » et sélectionnez « Ajouter un produit ou service ». Nous vous conseillons de classer vos services/produits par catégories (ex : formation, conception de site internet…).

Comment créer sa page Entreprise Linkedin
-L’onglet « Analyses » vous permettra de consulter vos statistiques en détail.

Comment créer sa page Entreprise Linkedin

Pour des conseils sur le WEB 2.0, retrouvez nous sur Twitter, Google+ et Linkedin.
Continuum Communication propose des formations médias sociaux. Profitez de nos services et n’hésitez pas à nous contacter!

Comment exporter vos contacts LinkedIn?

Vous souhaitez intégrer les noms et courriels de vos contacts LinkedIn dans votre base de donnés afin communiquer avec eux en dehors de la plateforme ? Il existe une technique très simple pour répondre à vos besoins d’exporter votre liste de contacts.

Via LinkedIn et sa page d’accueil ou sur votre profil, cliquez sur « Contacts ».


Une fois rendu sur cette page, sélectionnez, tout en bas à droite de votre liste de relations « Exporter vos relations » (il est bien caché).

Un menu déroulant vous propose alors de choisir vers quel format vous voulez exporter vos contacts (Outlook Express, carnet d’adresses…). Choisissez ce que je vous souhaitez et cliquez sur « Exporter ».

Remplissez le texte de sécurité et cliquez sur « Continuer ».
Votre liste de contacts LinkedIn est désormais téléchargée. Vous la retrouverez dans l’emplacement vers lequel vous l’avez exportée.
Ainsi vous pourrez obtenir les informations concernant les contacts: nom, prénom, poste occupé ainsi que le courriel, soit sous format Excel ou dans votre carnet d’adresses.

A propos de vos contacts LinkedIn : à qui appartiennent-ils ?

On ne sait pas réellement si les contacts créés sur LinkedIn appartiennent à l’employé ou à son employeur. Des tribunaux se penchent sur la question, et celle-ci trouve plusieurs réponses divergentes.

Cet article fait le tour de la question (cas en Europe) : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/vos-contacts-linkedin-vous-appartiennent-ils-vraiment_1047583.html

Et vous, quel est votre avis sur le sujet ?

Pierre-Antoine Bardet

Comment créer un sondage sur Facebook et LinkedIn ?

Le sondage sur les réseaux sociaux peut être un bon outil d’animation de communauté. Il est possible d’en créer et d’en gérer depuis Facebook et LinkedIn.
Apprenez ici à sonder vos fans.

SUR FACEBOOK

1) Allez sur votre page Facebook dans le fil d’actualité et cliquez sur « Question ».
2) Tapez votre question dans la barre de saisie du texte. Puis cliquez sur « Ajouter des choix de réponse ».

3) Écrivez vos choix de réponses.

4) Vous n’avez alors plus qu’à cliquer sur « Poser une question ». Votre sondage apparaît.

SUR LINKEDIN

1) Installez l’application pour créer des sondages (cela ne prend que quelques secondes) en cliquant sur ce lien http://www.linkedin.com/opensocialInstallation/preview?_ch_panel_id=1&_applicationId=1900

2) Cliquez sur « Plus » en haut de votre page d’accueil LinkedIn et accédez à « Polls ».

3) Sur la gauche, cliquez sur « Create a new poll ».

4) Saisissez votre question et ajoutez vos choix de réponses (jusqu’à cinq choix disponibles).

5) Cliquez sur « Create Poll » et votre sondage sera diffusé. Vous pouvez aussi choisir si vous souhaitez le partager sur Twitter et Facebook.

À noter qu’un sondage créé sur LinkedIn sera diffusé et consultable sur la plateforme Polls.
Il y a possibilité de choisir durant combien de temps votre sondage sera affiché (une semaine, deux semaines, un mois…). De plus, il offre les avantages de pouvoir être partagé sur un blogue ou un site et de voir qui y a répondu avec des statistiques précises.

Via les groupes LinkedIn, il est aussi possible de diffuser un sondage.
Cliquez sur « Sondage » pour en lancer un en interne au groupe auquel vous appartenez.

Continuum Communication offre des formations adaptées aux réseaux sociaux. Si vous êtes intéressé, contactez-nous !

Pierre-Antoine Bardet